Redaktion Ansættelse
Dækker kontrakter, ansættelsesforhold og fratrædelse.
Redaktionen forklarer regler og praksis for ansættelse, løn og vilkår i danske job.
Arbejdslivsviden
Arbejdslivsviden giver medarbejdere, tillidsrepræsentanter og ledere konkrete guides til kontrakter, arbejdstid, sygefravær, MUS og arbejdsmiljø i Danmark.
Udkommer endnu ikke. Hvad vi dækker, og hvem der gør det, står nedenfor.
Hvad vi dækker
Arbejdslivsviden er opslagsværket for praktiske spørgsmål om arbejdslivet i Danmark. Vi laver guides og tjeklister om kontrakter, arbejdstid, sygefravær, MUS-samtaler og arbejdsmiljø. Målet er at gøre regler og praksis forståelige for medarbejdere, tillidsrepræsentanter og ledere.
Skrevet for Medarbejdere, tillidsrepræsentanter og ledere, der søger praktiske svar.
- 01Kontrakt & Ansættelse
- 02Arbejdstid & Ferie
- 03Sygefravær
- 04MUS & Udvikling
- 05Arbejdsmiljø
- 06Trivsel & Balance
Redaktionsgrupperne
Hver redaktionsgruppe er en del af redaktionen med sit eget stofområde, ikke en enkeltperson. Bylinen angiver redaktionsgruppen, og de strukturerede data angiver den som en organisation.
Redaktion Arbejdstid
Dækker arbejdstid, ferie, barsel og orlov.
Redaktionen samler svar på spørgsmål om tid, fravær og rettigheder på arbejdspladsen.
Redaktion Trivsel & Miljø
Dækker arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde.
Redaktionen skriver om det psykiske og fysiske arbejdsmiljø og om hverdagens samarbejde.
Sådan arbejder vi
Skrevet for dem, der beslutter
Praktisk viden om kontrakter, arbejdstid, trivsel og udvikling i job.. Artiklerne henvender sig til mennesker, der har en konkret beslutning foran sig, ikke til dem, der vil sælge én.
Tal angiver deres kilde
Enhver oplysning med et tal angiver, hvor den kommer fra, og hvor gammel den er. Hvor branchen er uenig, fremgår det, i stedet for at man stiltiende tager parti.
Her bliver du ikke sporet
Ingen cookies, ingen analyse, ingen tredjepartsskripter. Hvis det nogensinde ændrer sig, ændrer privatlivspolitikken sig samme dag.
Hvad skal vi begynde med?
Rækkefølgen er ikke fastlagt endnu. Er der et spørgsmål, som du selv har måttet bruge kræfter på at besvare, så skriv det til redaktionen. Det er det mest nyttige, man kan sende til en publikation, der endnu ikke er begyndt.