Ferie og feriepenge: Sådan optjener du ferie

Sådan optjener du ferie – 2,08 dag om måneden

Ferieloven regulerer optjening og afholdelse af ferie i Danmark. Den sikrer alle lønmodtagere, også studentermedhjælpere, ret til 5 ugers ferie (25 feriedage) om året.

Ferieåret løber fra 1. september til 31. august. Hver måneds ansættelse giver 2,08 feriedag, og efter et helt ferieår svarer det til 5 ugers betalt ferie. Optjeningen er ens på fuldtid og deltid.

I de fleste HK-overenskomster er der aftalt en ekstra uges ferie, så du har 6 ugers frihed i stedet for de 5 uger, loven giver ret til.

Ferieoptjening i Danmark – Grundlæggende tal

Samtidighedsferie: Du kan holde ferie, mens du optjener den

Danmark har samtidighedsferie: Du kan holde ferie måneden efter, at den er optjent. Optjeningsperioden er 12 måneder (1. september–31. august).

Ferieafholdelsesperioden er 16 måneder (1. september–31. december året efter). Ferien kan holdes løbende og senest ved ferieafholdelsesperiodens udløb 31. december.

Samtidighedsferie blev indført med Ferieloven i 2020. Man optjener 2,08 dages ferie per måned, der kan afholdes med det samme og senest inden for 16 måneder.

Ferie med løn eller feriepenge?

Funktionærer og funktionærlignende medarbejdere holder normalt ferie med løn. Lønnen er den fast påregnelige løn på ferietidspunktet: fast løn og faste tillæg, men ikke varierende tillæg som overarbejdsbetaling. De får desuden ferietillæg på 1 % af den ferieberettigede løn.

Timelønnede får ikke løn under ferie. De optjener feriegodtgørelse på 12,5 % af den ferieberettigede løn, som udbetales, når ferien holdes.

Funktionærer og funktionærlignende medarbejdere kan vælge at få ferie med feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn.

Ferie med løn vs. feriepenge – Hvilken model passer dig?

Se og bestil dine feriepenge

Er du timelønnet, bestiller du normalt selv feriepengene i ’Se og bestil feriepenge’, så de udbetales, når du holder ferie. Løsningen viser løbende, hvor meget du har optjent, og du bestiller til det antal feriedage, du vil holde. Har du ikke MitID, findes en særlig fremgangsmåde til at bestille feriepengene.

Feriepengene bliver sat ind på din FerieKonto hver måned. Du skal selv bestille feriepenge til udbetaling på borger.dk til det antal feriedage, du vil holde.

Der kan være situationer, hvor du har mulighed for at få udbetalt dine feriepenge uden at holde ferie.

Deltid og studiejob: Sådan tæller dine feriedage

En uges ferie koster 5 feriedage, også hvis du kun arbejder 3 dage om ugen. Arbejdsfrie dage tæller med, og en feriedag bruges uanset, hvor mange timer du skulle have arbejdet den dag.

På deltid finder du din daglige feriepris ved at dividere 5 med antallet af ugentlige arbejdsdage. Arbejder du 3 ud af 5 dage, svarer hver fridag til 1,7 feriedag (5/3 = 1,7). Holder du 3 dages ferie, trækkes 5 feriedage (3 x 1,7) fra ferieregnskabet.

Hvis du ikke har optjent ferie, kan du vælge at holde op til 5 ugers selvbetalt ferie.

Hovedferie og restferie: Hvornår kan ferien placeres?

Du har ret til 3 ugers sammenhængende hovedferie i perioden 1. maj–30. september. De resterende 2 uger er restferie og kan ligge både før og efter hovedferien.

Arbejdsgiveren fastsætter, hvornår du holder ferie. Hovedferien skal varsles 3 måneder i forvejen, og restferien 1 måned i forvejen. Du har ret til mindst 5 dage i træk.

Når ferien først er aftalt eller varslet, ligger den fast og kan som udgangspunkt ikke ændres igen.

Ferieplacering: Hovedferie vs. restferie

Ledig eller på dagpenge: Få feriedagpenge

Er du ledig eller på dagpenge, kan du få feriedagpenge gennem din a-kasse. Retten optjenes via de ydelser, du modtager fra a-kassen eller Udbetaling Danmark i ferieåret.

For at få feriedagpenge skal du bl.a. være medlem af en dansk a-kasse, have bopæl i Danmark eller et andet EØS-land og være i Danmark, når ferien begynder. Er du ledig, skal du melde ferie på jobnet.dk senest 14 dage før, ferien starter.

Du får udbetalt feriedagpenge med samme sats, som hvis du er ledig.

Hvis a-kassen først får besked senere i ferien, er det fra dette tidspunkt, du kan modtage feriedagpenge.

Ferie under ledighed: Fordele og begrænsninger

Optjener du ferie under barsel?

Du optjener ferie, mens du er ansat. Får du hel eller delvis løn fra arbejdsgiveren under barsel, optjener du også ferie i den periode.